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2008年美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融海嘯，猶如打開了潘多拉之盒，由此引發(fā)的危機(jī)像瘟疫一樣蔓延到其它行業(yè)，導(dǎo)致多米諾骨牌效應(yīng)，由虛體經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大到實(shí)體經(jīng)濟(jì)演變?yōu)槿蛐詾?zāi)難。城門失火，殃及魚池。在經(jīng)濟(jì)一體化的今天，中國也不能獨(dú)善其身。地處東北邊陲的琿春受到很大的沖擊與影響，在琿春市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不如往年的情況下，有一個(gè)企業(yè)卻逆勢(shì)飛揚(yáng)，高歌猛進(jìn)，仍然保持往年迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，讓琿春業(yè)界在經(jīng)濟(jì)寒冬里多了幾分暖意，這就是琿春紫金礦業(yè)有限公司。

“成功的花兒,人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的美麗,想當(dāng)初她的芽兒,浸透了奮斗的淚泉,灑遍犧牲的血雨”，在別人的驚嘆聲中，可曾有人想到，琿春紫金取得今天這份成績，也付出了別人難以想像的艱辛與努力，才取得這份良好業(yè)績。

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小西南岔曙光金銅，群山浴彩，球磨歡歌，一派生機(jī)勃勃的繁忙景象�？捎姓l想到，曙光金銅礦也經(jīng)歷了一段死而后生的發(fā)展之路。

坐落在小西南岔的曙光金銅礦，隸屬于琿春紫金礦業(yè)有限公司，是琿春紫金的核心部分。其前身為琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司，始建于1971年1月�，q春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司成立后，也曾有過火紅的歷史，曾為國家和社會(huì)做出過重要貢獻(xiàn)，但自1997年以后，由于諸多原因,導(dǎo)致了企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的程度。

琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司這一欲說還羞的狀況，成為當(dāng)?shù)卣囊粔K心病。為此，當(dāng)?shù)卣喾秸猩桃Y，項(xiàng)目介紹，國內(nèi)黃金行業(yè)知名企業(yè)先后來到小西南岔礦區(qū)考察、調(diào)研，但都對(duì)資源總量一般、品位極低、企業(yè)包袱重的礦山狀況搖頭嘆息。然而遠(yuǎn)在千里之外的紫金礦業(yè)卻慧眼識(shí)珠，當(dāng)機(jī)立斷決定聯(lián)營合作，向琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司伸出了合作的橄欖枝,于2002年12月16日與琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司簽訂了聯(lián)營協(xié)議，按照現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式成立了琿春紫金礦業(yè)有限公司。

原礦品位的嚴(yán)重負(fù)變，礦石入選品位急劇下降，資金周轉(zhuǎn)日趨緊張，職工工資被拖欠長達(dá)10個(gè)月之多，虧損嚴(yán)重，負(fù)債率也高攀不下。嚴(yán)重地資不抵債，職工對(duì)置換身份嚴(yán)重抵觸.面對(duì)這一病入膏肓的狀況，錯(cuò)綜復(fù)雜，千頭萬緒，琿春紫金是一下抓住了解決問題的牛鼻子：全力塑造企業(yè)文化。

人不可不沒有精神，企業(yè)不可沒有文化。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力所在，是企業(yè)在長期生產(chǎn)過程沉淀下來的精華。擁有先進(jìn)文化的企業(yè)必然是逾挫彌堅(jiān)，逾行逾遠(yuǎn)，一個(gè)長期被落后文化浸淫的企業(yè)必定是不摧自跨。

公司聯(lián)營后，針對(duì)存在的問題，有的放矢地宣傳企業(yè)的文化理念�，q春紫金先后組織了大批中層以上的員工到紫金礦業(yè)總部學(xué)習(xí)，零距離實(shí)地感受博大深厚的紫金精神。公司也充分利用電視臺(tái)等信息平臺(tái)宣傳紫金文化，傳道紫金的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，傳誦紫金的價(jià)值觀，積極營造了一個(gè)紫金文化浸染濃厚的大環(huán)境，讓紫金文化理念像空氣充斥在公司的方方面面，潛移默化，耳濡目染，讓全體員工慢慢接受紫金文化，從而破除老企業(yè)時(shí)的等、靠的信賴被動(dòng)心理，讓企業(yè)充分成為一個(gè)市場競爭主體，讓每個(gè)員工感受到市場競爭的壓力，與公司休戚與共。同時(shí)，公司以紫金文化精神為導(dǎo)向，制定各種規(guī)章制度，進(jìn)行規(guī)范化管理，讓紫金精神在實(shí)踐中貫徹，進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)紫金文化的認(rèn)同歸屬感，讓紫金精神內(nèi)化為員工自覺行為的一部分。此外，公司以紫金文化價(jià)值觀為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的“三標(biāo)一體”的巡查糾錯(cuò)制度，進(jìn)一步鞏固強(qiáng)化紫金文化。

一顆種子在適宜的土壤里，在合適的時(shí)機(jī)總會(huì)破土而出，拔節(jié)成長。一顆琿春紫金文化的種子，經(jīng)歷重重磨難，終于在東北這一方熱土扎下深根，茁壯成長，枝繁葉茂。漸漸地，改制后的員工認(rèn)同了琿春紫金文化，轉(zhuǎn)制磨合期順利度過去了，如今，廣大員工不無驕傲地說：“咱是琿春紫金的！”琿春紫金成為了全體員工的一張耀眼的名片。

瓜熟蒂落，水到渠成，2005年紫金礦業(yè)全面收購金銅礦業(yè)有限公司，將其變成紫金礦業(yè)集團(tuán)的全資子公司，曙光金銅礦迎來充滿希望的曙光。

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科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)一旦與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，將會(huì)創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益�，q春紫金深諳此道。規(guī)模經(jīng)濟(jì)這一科學(xué)理論觴于亞當(dāng)·密斯，琿春紫金把它運(yùn)用地淋漓盡致，最大程度上發(fā)揮了科學(xué)理論的巨大潛力。

生產(chǎn)步入正軌后，琿春紫金立馬著手4000t/d選礦廠的籌建，2004年8月16日正式投入生產(chǎn)，2006年投資1200萬元，分別對(duì)850噸/日、4000噸/日選礦廠進(jìn)行技術(shù)改造，擴(kuò)大了產(chǎn)能，使公司生產(chǎn)規(guī)模由5000噸/日提高到7000噸/日水平。2008年7月31日琿春紫金投資4、6億元的9500噸/日選礦廠實(shí)現(xiàn)負(fù)載聯(lián)動(dòng)試車。2009年“2+1”工程的成功，取得預(yù)定的效果，進(jìn)一步抵抗各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。

從850t/d到4000t/d，然后是15000t/d，恍如昨日。一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)里程碑，一步一個(gè)大飛躍，充分挖掘勞動(dòng)者的潛能，把琿春紫金的單位開采成本，降到歷史最低，最大程度上提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益。

至此，琿春紫金曙光金銅礦的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到15000噸/日，成為亞洲最大的原生礦浮選礦山，可以處理金品位0.50克/噸、銅品位0.15%以上的超低品位礦石。

隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，琿春紫金用短短幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)了跨越式的高速發(fā)展，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收：2003-2008年，公司累計(jì)生產(chǎn)黃金5775公斤，銅19358噸，創(chuàng)造利潤7億多元；公司資產(chǎn)總額從2003年的8295萬元增長到2008年的106989萬元，公司實(shí)力顯著增強(qiáng)。

今天，琿春紫金市場采購的目光不再定格在國內(nèi)，他們的觸角已經(jīng)延伸至全球，到處尋求更好的設(shè)備。就連產(chǎn)自加拿大的尼爾森選金機(jī)也落戶琿春紫金。這個(gè)飄洋過海的“洋媳婦”能把琿春紫金尾礦回收率提高19%，為琿春紫金他創(chuàng)造一筆不菲的財(cái)富�，q春紫金的設(shè)備庫已成為了“聯(lián)合國軍”，它們都代表當(dāng)前礦業(yè)最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，在琿春紫金的舞臺(tái)上大顯身手。

和諧定企 良性互動(dòng)

礦區(qū)，在常人眼里，連天上飄浮的云都是鉛灰色的，走在路上，腳下的塵土撲哧撲哧得像面粉一樣往上噴。然而在曙光金銅礦，群山迤邐，重巒迭翠，廠房錯(cuò)落，屋舍儼然，好像是在逛公園，真是讓人難以至信，這是在礦區(qū)。這得益于琿春紫金長期致力于環(huán)境治理， “要金山銀山，更要綠水青山”，琿春紫金投入大筆資金，用于環(huán)境治理，取得了不俗的效果。

曙光金銅礦，泱泱林海，輕風(fēng)徐徐，就是一個(gè)天然的氧吧，隨著水泥道路修通，再加上黃金生產(chǎn)全程再現(xiàn)，無形中形成了一個(gè)新的旅游觀光景點(diǎn)，“天地和，萬物興”，這為琿春紫金突破事業(yè)發(fā)展瓶頸，沖開天花板開啟了一個(gè)新的機(jī)會(huì)，為今后資源枯竭，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型埋下伏筆。

?“企業(yè)、員工、社會(huì)共發(fā)展”是琿春紫金的不變誓言，并用實(shí)際行動(dòng)努力踐行這一偉大箴言，讓員工、社會(huì)共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的美好。

效益提上去了，琿春紫金員工收入每年以百分之五十的速度增長。近幾年房價(jià)飆升的情況下，公司急職工之所急，想員工之所想，在法律法規(guī)，政策允許的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)為員工謀取利益。在大多人還在望樓興嘆的情況下，琿春紫金相當(dāng)部分員工住進(jìn)了單位的住宅樓，“安得廣廈千萬間，大庇寒士偕歡顏”，這個(gè)夢(mèng)想將在琿春紫金實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)，裁員風(fēng)潮席卷一時(shí)，琿春紫金又向全體員工做出“不裁員，不降薪”的承諾，讓多少員工為之熱淚盈眶�！艾q春紫金即我家”，人和了，心攏得更齊了，勁也更大了。“人心齊，泰山移，兄弟同心，其利斷金”。

琿春紫金在謀取自身發(fā)展壯大的同時(shí)，也積極履行自己的社會(huì)責(zé)任，贏得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。在2008年的汶川大地震中，公司捐資四十萬元，為地震中的同胞盡了自己的綿薄之力。

“滿園春色關(guān)不住，一枝紅杏出墻來”，琿春紫金不俗表現(xiàn)引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注和贊譽(yù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛造訪琿春紫金，為琿春紫金的發(fā)展作了重要的指示，并給予寶貴的支持，為琿春紫金駛上快車道又助上一臂之力。2009年，琿春紫金又有幸入選“百名處長服務(wù)百戶重點(diǎn)企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了政企良性互動(dòng)。

在當(dāng)前金融風(fēng)暴面前，一夜之間，多少企業(yè)關(guān)門大吉，多少人流落街頭，多少人在一籌莫展，望“洋”興嘆：路在何處，路往何方？

“世界上本沒有路，走的人多了，自然成了路�！爆q春紫金在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不等、不靠、不懼、因地制宜，根據(jù)自己的特點(diǎn)，在自己的科學(xué)發(fā)展觀的指引下，于萬千荊棘中殺出一條血路來，相信，這條路必定是可持續(xù)發(fā)展之路，沿著這條路前進(jìn)，琿春紫金必定可以穿過礦業(yè)嚴(yán)冬的陰霾，走的又快、又好、又穩(wěn)、迎接那萬紫千紅的春天。