為全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，有效預(yù)防和減少各類安全環(huán)保事故，切實(shí)保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保公司2010年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成，根據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，琿春紫金近日編制下發(fā)了《安全環(huán)保目標(biāo)考核細(xì)則》。
考核細(xì)則由公共考核細(xì)則和分項(xiàng)考核細(xì)則兩部組成。公共考核內(nèi)容分為事故控制目標(biāo)、指標(biāo)，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故隱患治理，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制和勞動(dòng)防護(hù)用品五個(gè)部分，適用于公司所屬各單位及外包工程公司。分項(xiàng)考核細(xì)則根據(jù)公司各單位的工作性質(zhì)及具體特性詳細(xì)制定，各單位考核細(xì)則在開(kāi)展考核工作時(shí)對(duì)號(hào)入座；基建處、市場(chǎng)部、總工程師辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)處、黨群工作部等單位按考核內(nèi)容（公共部分）進(jìn)行考核。
考評(píng)總分為100分，對(duì)應(yīng)考評(píng)條款相應(yīng)增、減考評(píng)分值，月底進(jìn)行增加與核減，確定月度考核分?jǐn)?shù)報(bào)績(jī)效考評(píng)辦。年底進(jìn)行月度考核分值的匯總，確定本單位年度安全環(huán)保目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)，并按所簽訂的《琿春紫金礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
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